為推進(jìn)在做好疫情防控前提下做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，切實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，樂昌市認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的工作部署，主動(dòng)作為、摸清底數(shù)、健全機(jī)制、精準(zhǔn)服務(wù)，多措并舉扎實(shí)推動(dòng)我市本地人員和外出務(wù)工人員就近就業(yè)工作，“三個(gè)優(yōu)先”幫助我市貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)復(fù)工。

　　就近就業(yè)優(yōu)先服務(wù)。一是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)專員制度。為切實(shí)做好服務(wù)企業(yè)用工工作，推動(dòng)我市貧困戶勞動(dòng)力就近就業(yè)，我市建立就業(yè)和用工服務(wù)專員制度，建立企業(yè)微信服務(wù)交流群和各鎮(zhèn)街求職交流群，做到“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)服務(wù)，全面收集各類企業(yè)用工需求。根據(jù)我市勞動(dòng)力摸排情況和留樂情況，我市及時(shí)組織扶貧掛點(diǎn)干部和鎮(zhèn)村干部開展“送崗位送政策”工作精準(zhǔn)推送崗位，積極引導(dǎo)留樂人員和貧困戶勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，切實(shí)幫助貧困戶解決復(fù)工難問題。二是開發(fā)“樂昌就業(yè)”小程序，大力推行線上招聘。為推動(dòng)樂昌市異地務(wù)工人員和貧困戶勞動(dòng)力留樂就業(yè)，我市建立了“樂昌就業(yè)”微信小程序線上招聘服務(wù)平臺(tái)。該小程序于3月中旬投入使用，目前已發(fā)布8批次企業(yè)崗位需求信息，同時(shí)充分發(fā)揮鎮(zhèn)村作用和結(jié)合我市貧困戶遍訪工作，全方位加強(qiáng)線上招聘宣傳，精準(zhǔn)推送崗位信息至我市貧困戶勞動(dòng)力手中，積極引導(dǎo)和幫扶貧困戶勞動(dòng)力就近就業(yè)。三是跟蹤指導(dǎo)我市就業(yè)扶貧安置點(diǎn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，和摸查我市建檔立卡貧困勞動(dòng)力復(fù)工就業(yè)情況。截至目前，我市建檔立卡貧困勞動(dòng)力返崗就業(yè)3769人，待返崗就業(yè)186人，10個(gè)就業(yè)扶貧安置點(diǎn)有9個(gè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)，1個(gè)安置點(diǎn)因季節(jié)原因暫未復(fù)工，所吸納的貧困戶勞動(dòng)力共有46人復(fù)工，我市下一步將繼續(xù)密切跟蹤未返崗就業(yè)復(fù)工人員復(fù)工情況。

　　轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)先幫扶。疫情發(fā)生以來，我市結(jié)合疫情防控工作充分發(fā)揮鎮(zhèn)街和村居作用積極開展“敲門行動(dòng)”，開展了疫情期間外地務(wù)工返鄉(xiāng)留樂勞動(dòng)力摸排工作，特別是摸清貧困戶勞動(dòng)力復(fù)工情況和留樂就業(yè)意向人員情況。我市會(huì)同東莞人社局大朗分局開展幫助員工返程復(fù)工工作，通過組織專車接送、購買車票或者拼車補(bǔ)助等形式返崗轉(zhuǎn)移就業(yè)復(fù)工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來我市人社部門會(huì)同東莞人社局大朗分局幫助貧困戶勞動(dòng)力專車接送、購買車票等方式轉(zhuǎn)移到東莞返崗復(fù)工共20余人，切實(shí)幫助我市貧困戶勞動(dòng)力解決復(fù)工難問題。

　　公益崗位優(yōu)先推送。為積極開發(fā)公益性安置就業(yè)崗位，我市出臺(tái)了《樂昌市公益性崗位優(yōu)先招用建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力的實(shí)施方案》政策，明確在招聘政府購買服務(wù)的公益性崗位工作人員時(shí)，針對(duì)貧困家庭勞動(dòng)力采取設(shè)置10-20%比例崗位定向招聘，不定向招聘的筆試成績加5分等優(yōu)惠政策優(yōu)先聘用符合條件的貧困家庭勞動(dòng)力。2020年以來，我市開發(fā)公益性崗位50個(gè)，目前我市人社部門正聯(lián)合市扶貧辦出臺(tái)2020年公益性崗位開發(fā)安置貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)工作實(shí)施方案，進(jìn)一步采取有力措施有效促進(jìn)我市貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)。

　　（市人社局供稿）