各地級以上市人民政府，省有關(guān)單位，各普通高校：

　　《2024年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》已經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省人力資源社會保障廳）反映。

　　廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組                      

　　2024年3月27日    

　　2024年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案

　　為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，認(rèn)真落實省委、省政府有關(guān)工作要求，做好2024年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助力全省高質(zhì)量發(fā)展，制定本行動方案。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)決策部署，落實省委“1310”具體部署，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，堅持市場導(dǎo)向和政府促進并重、政策激勵和服務(wù)助力并舉、整體推進和重點幫扶并行，千方百計挖渠道、優(yōu)服務(wù)、兜底線、強保障，努力確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。

　　二、主要措施

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　　1.強化民營企業(yè)拓崗激勵。出臺支持民營經(jīng)濟壯大發(fā)展政策措施，實施“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動，對吸納高校畢業(yè)生的市場主體按規(guī)定落實小微企業(yè)社保補貼等扶持政策。企業(yè)招用的高校畢業(yè)生屬于自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵、脫貧人口、登記失業(yè)半年以上人員的，可按規(guī)定在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省稅務(wù)局、省工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）  

　　2.加大政府高校訪企拓崗力度。深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，壓實各高?！皟蓚€100”走訪任務(wù)。繼續(xù)開展“人社局長千企行”活動，每市走訪民營企業(yè)不少于100家，對貢獻崗位的企業(yè)在畢業(yè)生引進、就業(yè)服務(wù)等方面給予重點支持。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　3.發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)作用。持續(xù)推進廣東省“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動，發(fā)揮白云基地和“勇往職前”招聘平臺作用，加大社會組織入校招聘組織力度。推動社區(qū)社會組織挖掘開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位，推動基金會等慈善組織增加直接面向基層、面向群眾的公益慈善項目和資金，帶動開發(fā)相應(yīng)崗位。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省民政廳牽頭，省教育廳、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳、各普通高等學(xué)校配合）

　　4.發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)促進就業(yè)作用。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，廣泛參與政府部門、群團組織、社會組織開展的各類高校畢業(yè)生招聘活動。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)面向高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)模式，有針對性提供職業(yè)規(guī)劃、人才測評、事務(wù)代理、技能培訓(xùn)、精準(zhǔn)招聘等多樣化人力資源服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳）

　　（二）基層人才引導(dǎo)行動

　　5.實施各類基層服務(wù)項目。“三支一扶”計劃招募3000人，“西部（山區(qū)）計劃”招募350人，廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動招募1000人。支持各地圍繞“百千萬工程”引才需要，探索實施地方基層服務(wù)項目。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　6.補充基層急需緊缺人才。做好公費師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M工作。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招募168人，逐步擴大農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模。法院系統(tǒng)招聘基層勞動合同制審判輔助人員、政府雇員529人。檢察系統(tǒng)招聘基層勞動合同制檢察官助理和書記員、政府雇員465人。全省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募1000人左右。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省教育廳、省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳、省法院、省檢察院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　7.落實基層就業(yè)扶持政策。對到粵東粵西粵北地區(qū)基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策。對到粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)或服務(wù)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實每人5000-10000元標(biāo)準(zhǔn)的粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補貼。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（三）政策崗位快招行動

　　8.加快完成公務(wù)員招錄。做好2024年全省考試錄用公務(wù)員、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作，提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于1.9萬個，優(yōu)化招錄流程，加快工作節(jié)奏，規(guī)范組織實施，促進高校畢業(yè)生盡早就業(yè)入職。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　9.穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模。全年全省提供不少于5萬個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘。組織開展全省事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作，鼓勵各地各單位結(jié)合實際開展自主公開招聘，統(tǒng)籌安排考試時間，及早完成招聘工作。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　10.發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)作用。全省國有企業(yè)（含文化、金融國有企業(yè)）力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于2.3萬人，其中省屬國有企業(yè)招用不少于8000人，珠三角各市國有企業(yè)不低于2023年實際招收規(guī)模。推動各地市國資監(jiān)管部門加強對縣（市、區(qū)）國有企業(yè)的指導(dǎo)督促，積極擴大招收數(shù)量。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省國資委牽頭，省委宣傳部、省財政廳、省人力資源社會保障廳配合）

　　（四）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持行動

　　11.落實扶持政策。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。落實國家減稅降費政策，畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年24000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省財政廳、省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局、團省委、中國人民銀行廣東省分行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　12.強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。引導(dǎo)政府投資開發(fā)的孵化器、大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工位，按規(guī)定落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。繼續(xù)舉辦“大學(xué)生創(chuàng)新大賽”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”“中國創(chuàng)翼”省級選拔賽等品牌賽事，促進項目、資源、資金等高效對接。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省科技廳、省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　13.拓展創(chuàng)業(yè)渠道。開辟高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力縣域振興綠色通道，優(yōu)先安排進駐區(qū)域性農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，優(yōu)先作為農(nóng)村電商“頭雁引領(lǐng)”培育對象。鼓勵符合條件的參加省級“精英訓(xùn)練營”。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　14.支持靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到創(chuàng)意經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)。統(tǒng)籌實施職業(yè)傷害保障、靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險、靈活就業(yè)社保補貼等政策，強化靈活就業(yè)政策保障。推廣新就業(yè)形態(tài)新型用工關(guān)系協(xié)議參考文本，促進新就業(yè)形態(tài)規(guī)范發(fā)展。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳牽頭）

　?。ㄎ澹ｍ椙罋v練行動

　　15.鼓勵升學(xué)深造。及早組織完成各類升學(xué)招生計劃，爭取全年研究生計劃超過6.8萬人，普通專升本計劃不少于7萬人，第二學(xué)士學(xué)位招生不少于800人。積極落實退役大學(xué)生士兵免試“專升本”及專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。（完成時限：2024年6月。責(zé)任部門：省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳按職能分工負(fù)責(zé)）

　　16.鼓勵入伍鍛煉。進一步推進以高校畢業(yè)生為重點的精準(zhǔn)征集，加強征兵工作站建設(shè)，加大征兵宣傳進校園工作力度，暢通入伍綠色通道，全年大學(xué)生征集數(shù)量達到1.6萬人以上，其中高校畢業(yè)生征集數(shù)量達到1.2萬人以上，按規(guī)定落實復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)、免文化課考試參加普通專升本招生、退役大學(xué)生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策。鼓勵技工院校畢業(yè)生報名應(yīng)征，技工院校取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。（完成時限：2024年12月。責(zé)任部門：省征兵辦牽頭，省教育廳、省公安廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳、各普通高等學(xué)校配合）

　　17.擴大科研助理規(guī)模。全省開發(fā)1萬個以上科研助理崗位，支持承擔(dān)國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。督促指導(dǎo)高校和科研院所對招錄科研助理給予經(jīng)費政策支持，為科研助理辦理參加社會保險及住房公積金等。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省科技廳牽頭，省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省國資委等配合）

　?。┞殬I(yè)能力提升行動

　　18.加強就業(yè)指導(dǎo)。加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)，推動各高校按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標(biāo)準(zhǔn)，打造一批就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。持續(xù)辦好大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，通過校企供需對接、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷制作指導(dǎo)、面試求職輔導(dǎo)、一對一咨詢等多種形式，加強高校生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識自我，增強生涯規(guī)劃意識，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　19.強化實踐鍛煉。實施“展翅計劃”廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，提供12萬個以上實習(xí)崗位。實施見習(xí)崗位募集計劃，全年募集見習(xí)崗位數(shù)不少于6萬個。建立完善大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)實習(xí)與教學(xué)實習(xí)，組織引導(dǎo)大學(xué)生利用寒暑假期時間至少參與一次就業(yè)實習(xí)實踐。（完成時限：2024年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、團省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　20.加強技能培訓(xùn)。支持高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)培訓(xùn)，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。大力推進“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)，支持產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)面向普通高等院校和職業(yè)院校（含技工院校）吸納畢業(yè)學(xué)年學(xué)生創(chuàng)新開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)，推動生態(tài)企業(yè)面向社會招錄的入職兩年內(nèi)青年職工開展技培生學(xué)徒制培養(yǎng)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳）

　?。ㄆ撸硡^(qū)就業(yè)助力行動

　　21.加強創(chuàng)業(yè)孵化培育。深入實施《關(guān)于推進港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的若干措施》，推進“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系建設(shè)。持續(xù)打造“暑期青年創(chuàng)業(yè)嘉年華”等活動，吸引更多港澳項目入駐粵港澳大灣區(qū)（廣東）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。加大力度支持“大灣區(qū)香港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)盟”運作。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳牽頭，省港澳辦等配合）

　　22.鼓勵雙向就業(yè)融通。做好港澳青年參加粵港澳大灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”招募工作。支持實施大灣區(qū)青年就業(yè)計劃，繼續(xù)舉辦“粵港澳大灣區(qū)就業(yè)實習(xí)雙選會”，提供更多適合港澳青年的內(nèi)地就業(yè)崗位。支持省內(nèi)高校畢業(yè)生通過申請香港、澳門各類人才計劃到港澳地區(qū)就業(yè)發(fā)展。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省教育廳、省港澳辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）     

　　23.提升公共服務(wù)溫度。持續(xù)開展“港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)百團萬人灣區(qū)行”等系列活動，吸引2萬人次以上港澳青年來粵交流。實施“大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃”，招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士擔(dān)任職場導(dǎo)師，為港澳青年提供實習(xí)鍛煉、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳牽頭，省港澳辦等配合）

　　（八）公共服務(wù)暢享行動

　　24.推動公共就業(yè)服務(wù)進校園。持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)“六進”校園活動，充分發(fā)揮校園“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”作用，把扶持政策、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。積極開展政策輔導(dǎo)進校園或職業(yè)指導(dǎo)進校園活動，全省全年組織進校園活動不少于100場，力爭每所高校組織1場以上。（完成時限：2024年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　25.大力組織招聘活動。打造權(quán)威公信的高校畢業(yè)生招聘服務(wù)品牌，持續(xù)開展“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”“百日千萬招聘”“大中城市聯(lián)合招聘”“粵好服務(wù)·粵聚人才”“筑夢青春·就業(yè)啟航”等高校畢業(yè)生招聘活動2000場以上。充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，加大力度組織用人單位進校招聘。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省國資委、省工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　26.強化家門口就業(yè)服務(wù)。實施家門口就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)行動，推動各地依托社區(qū)、村（居）等相關(guān)平臺載體共建聯(lián)建一批家門口就業(yè)驛站，為轄區(qū)周邊的長期失業(yè)、家庭困難和殘疾高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)個性化指導(dǎo)幫扶。鼓勵就業(yè)驛站等平臺載體開發(fā)提供適應(yīng)高校畢業(yè)生特點和需求的運營服務(wù)崗位，將吸納高校畢業(yè)生情況納入對相關(guān)平臺的績效評價范疇。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　?。ň牛┚蜆I(yè)援助暖心行動

　　27.強化在校困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。建立健全脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶責(zé)任制，推動校院領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)教師、班主任、專任教師、輔導(dǎo)員與困難學(xué)生開展結(jié)對幫扶，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。（完成時限：2024年7月。責(zé)任部門：省教育廳、省殘聯(lián)、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　28.加強困難高校幫扶。開展重點院校就業(yè)服務(wù)活動，在全省選取3-5所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，組織人社部門結(jié)對幫扶，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。鼓勵省內(nèi)就業(yè)率高的高校與基礎(chǔ)薄弱高校開展結(jié)對幫扶，促進就業(yè)經(jīng)驗交流、就業(yè)渠道互補、就業(yè)資源共享。（完成時限：2024年7月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　29.扎實提供“1131”服務(wù)。7月底前，教育、人社部門要完成離校未就業(yè)畢業(yè)生信息移交。督促各地人社部門依托全省就業(yè)一體化信息平臺，運用線上失業(yè)登記、走訪摸排等渠道，將本地戶籍或到本地求職的畢業(yè)生納入登記范圍，集中開展分類就業(yè)幫扶工作，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。（完成時限：2024年12月。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　30.兜牢離校未就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)底線。建立離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名臺賬，實施“一人一策”專項幫扶。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置。持續(xù)開展高校殘疾人畢業(yè)生建檔、調(diào)查、服務(wù)、跟蹤四個“百分百”服務(wù)工作，推動黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)安置殘疾高校畢業(yè)生。（完成時限：2024年12月。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省殘聯(lián)、省國資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　?。ㄊ┚蜆I(yè)權(quán)益保障行動

　　31.強化就業(yè)安全教育。將就業(yè)安全作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容，落實用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　32.打擊就業(yè)違規(guī)行為。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視。嚴(yán)格落實“三嚴(yán)禁”要求，各類校園招聘活動中不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。依法嚴(yán)厲打擊“黑中介”、假章假證以及以就業(yè)、培訓(xùn)為名義的信貸陷阱、傳銷、詐騙等違法犯罪行為。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省公安廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　33.推動體檢結(jié)果互認(rèn)。對在全省范圍內(nèi)經(jīng)縣級以上衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢機構(gòu)進行常規(guī)入職體檢、體檢結(jié)果在6個月有效期內(nèi)的高校畢業(yè)生，指導(dǎo)用人單位原則上不要求重復(fù)體檢，法律法規(guī)對入職體檢另有明確規(guī)定的除外。指導(dǎo)用人單位合理確定入職體檢項目，常規(guī)入職體檢項目以建議項目為主，嚴(yán)格落實國家有關(guān)不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測的要求。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　34.規(guī)范畢業(yè)去向監(jiān)測。完善高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，做好登記信息的查詢、核驗、共享。嚴(yán)格落實就業(yè)監(jiān)測工作“四不準(zhǔn)”“三不得”要求，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴(yán)肅查處通報，納入負(fù)面清單管理。組織開展就業(yè)監(jiān)測專門培訓(xùn)，持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　三、組織保障

　　（一）壓實主體責(zé)任。各高校要認(rèn)真落實“一把手”工程，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，加強畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)和指導(dǎo)。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入省委、省政府重大教育決策部署督察、各地履行教育職責(zé)評價、學(xué)科專業(yè)評估、高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等重要內(nèi)容。建立健全全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況周報、專班通報制度，加強工作督導(dǎo)，確保順利完成工作目標(biāo)。

　?。ǘ┘訌姴块T協(xié)同。省各有關(guān)單位要按照任務(wù)分工要求，安排專人跟進，細化工作舉措，建立工作臺賬，明確工作時限。省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強進展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位。

　?。ㄈ┓e極宣傳引導(dǎo)。各地各部門各高校要主動做好政策宣傳解讀，積極與省內(nèi)新聞媒體對接溝通，通過灣區(qū)名企進校園、大小屏聯(lián)動職業(yè)技能品牌欄目、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)短劇等“媒體+”系列活動，大力宣傳到部隊、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型。加強輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo)，及時主動回應(yīng)社會關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。