公司簡(jiǎn)介:廣東省大寶山礦業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱大寶山礦)為廣晟控股集團(tuán)直管企業(yè),1966 年建礦,是一家集礦產(chǎn)資源勘探、采選、綜合利用、加工以及礦產(chǎn)品銷售等為一體的省屬有色金屬礦業(yè)企業(yè),擁有華南地區(qū)最大的銅硫選廠,AAAA 級(jí)綠色礦山,全國首批“礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”,國家高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)有職工近 1400 人,可年產(chǎn)銷銅精礦超 15000 噸、硫精礦 140萬噸、鎢精礦 1000 噸、硫酸 10 萬噸,并綜合回收鉛鋅礦、鐵礦石等副產(chǎn)品,各類資源的潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值在 2000 億元以上。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法務(wù)管理人員 1 名。

　　一、招聘崗位

　　法務(wù)管理人員 1 名。

　　二、工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作,旨在防范、控制和化解各類風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定和企業(yè)的健康發(fā)展。

　　(一)協(xié)助貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,國家法律法規(guī);

　　(二)監(jiān)督規(guī)章制度、法律法規(guī)執(zhí)行,為防控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)提供法律建議;

　　(三)就企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)行為中的法律問題向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供法律意見;

　　(四)參與公司法律糾紛處理工作,積極有效地與合作律師進(jìn)行配合,及時(shí)提供相關(guān)資料并做好內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　(五)起草、審查和修改公司各類法律文書及合同,對(duì)合同的審查、修訂、備案提出法律意見;

　　(六)做好與總部法律部門的工作對(duì)接,及時(shí)上報(bào)各種材料和報(bào)表;

　　(七)通過日常工作交流宣傳與部門業(yè)務(wù)有關(guān)法律知識(shí);

　　(八)負(fù)責(zé)公司內(nèi)控、合規(guī)管理工作;

　　(九)完成公司交辦的其他工作。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)熟悉國資管理政策法規(guī),政治素質(zhì)高,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),堅(jiān)持原則、堅(jiān)守底線;

　　(三)身體健康,適應(yīng)崗位要求,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位需求的工作能力;

　　(四)全日制普通高校法律專業(yè)本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;取得法律職業(yè)資格證;具有 5 年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　四、薪酬待遇

　　年薪 35 萬(稅前),享受單身公寓住房與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療基金、帶薪年休假和探親假等福利待遇?！　?/p>

　　五、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024 年 7 月 4 日至 2024 年 7 月 17 日上午 8:00-11:30,下午 14:00-17:30,周六日不受理。

　　(二)報(bào)名方式

　　采取線上報(bào)名方式,應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘資料發(fā)送至廣東省大寶山礦業(yè)有限公司黨群人事部郵箱:dbsrlzy8282@163.com,并附上相關(guān)證件掃描件。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　應(yīng)聘者下載《廣東省大寶山礦業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表》,并按要求完整填寫,在報(bào)名時(shí)應(yīng)盡可能提供以下資料:

　　1.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證、榮譽(yù)證書材料;

　　2.學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)證明材料;

　　3.聯(lián)系電話與通信地址。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、研究確定考察人選、組織考察、研究決定擬聘人選、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫徹招聘的全過程,在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。(二)應(yīng)聘者應(yīng)始終保持通訊工具暢通,因通信不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　附件:廣東省大寶山礦業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表

　　(聯(lián)系人:譚女士,電話:0751-6618576、13640157826)