近日，我市召開“縣管校聘”管理改革工作推進會，各中小學(xué)校長及相關(guān)人員參加了會議。 

　　為激發(fā)教師隊伍活力，促進教師資源均衡配置，從2016年起，韶關(guān)市開始探索推進中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，被列為國家“縣管校聘”管理改革第二批改革試點地區(qū)，我市市委市政府也將“縣管校聘”管理改革工作列入了市重點工程，出臺了《樂昌市推進中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作意見（試行）的通知》等文件，并以四中作為試點學(xué)校，先行先試。 

　　會議要求，各中小學(xué)校要統(tǒng)一思想、提高認識，明確任務(wù)、強化責(zé)任，加大宣傳力度，做好正面引導(dǎo)，加快節(jié)奏、提高效率，按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。