根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年3月至6月，市委第一巡察組對共青團(tuán)樂昌市委員會進(jìn)行了巡察，8月21日，市委第一巡察組向共青團(tuán)樂昌市委員會反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將集中整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)抓好巡察整改的責(zé)任感使命感

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚唬杂X增強(qiáng)整改意識。我委切實(shí)提高政治站位，把巡察整改作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神具體實(shí)踐和重要抓手。市委第一巡察組對我委巡察結(jié)束后，團(tuán)市委書記主動(dòng)履行主體責(zé)任，把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，第一時(shí)間召開班子會和巡察整改動(dòng)員部署會議研究整改措施，并采取中心組交流研討、談心談話、召開專題民主生活會等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委有關(guān)巡察工作的指示要求，把巡察整改工作列為一項(xiàng)重要工作。

　?。ǘ?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為落實(shí)巡察整改工作的關(guān)鍵，成立了由團(tuán)市委書記擔(dān)任組長，副書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的理念，堅(jiān)決扛起整改政治責(zé)任，“一把手”是整改第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格對照反饋意見，深入查擺問題根源，確保問題真改實(shí)改、全面整改。

　?。ㄈ﹫?jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)。全面梳理反饋意見指出的5個(gè)方面共25個(gè)問題，明確了每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限，結(jié)合我委的工作實(shí)際，制定印發(fā)了《共青團(tuán)樂昌市委員會關(guān)于市委第一巡察組反饋意見整改落實(shí)方案》《共青團(tuán)樂昌市委員會關(guān)于第三輪巡察黨建方面問題整改落實(shí)方案》《共青團(tuán)樂昌市委員會關(guān)于第三輪巡察選人用人問題整改落實(shí)方案》《共青團(tuán)樂昌市委員會財(cái)務(wù)管理制度》，自覺按照市委第一巡察組的要求，聚焦巡察組反饋的問題和意見，逐一照單全收，倒排整改工期，確保整改到位。

　　二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)真改實(shí)改，巡察整改工作取得階段性成效

　?。ㄒ唬Α熬劢裹h中央各項(xiàng)決策部署以及省委、韶關(guān)市委和樂昌市委工作要求落實(shí)情況”方面的整改措施

　　1.在“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)重要論述不夠深入，制度執(zhí)行不到位”方面

　　（1）針對“政治站位不夠高，未按要求開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，‘第一議題’制度落實(shí)不嚴(yán)”問題。

　　一是提高政治站位，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為重要政治任務(wù)。

　　二是落實(shí)“第一議題”制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為會議的第一議題在班子會議內(nèi)傳達(dá)部署，準(zhǔn)確把握發(fā)展思想和重點(diǎn)任務(wù)，將其轉(zhuǎn)換為當(dāng)前青年和共青團(tuán)工作的務(wù)實(shí)舉措、狠抓落實(shí)的具體行動(dòng)，確保每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)到位、領(lǐng)會到位、落實(shí)到位。

　　三是團(tuán)市委2023年開展了4次理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)共青團(tuán)業(yè)務(wù)工作。

　　（2）針對“未推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)”問題。

　　通過領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、黨支部會議和干部職工會議組織職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志圍繞青少年和共青團(tuán)工作發(fā)表一系列重要論述，并將此論述作為我委做好新形勢下的青少年和共青團(tuán)工作的基本遵循，完善了我市共青團(tuán)年度工作要點(diǎn)，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)共青團(tuán)實(shí)際工作，促進(jìn)我市共青團(tuán)和青年工作發(fā)展。

　　2.在“對意識形態(tài)工作不夠重視，責(zé)任落實(shí)不到位”方面

　　（1）針對“意識形態(tài)工作主體責(zé)任缺失”問題。

　　一是進(jìn)一步做好意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)市委意識形態(tài)工作制度》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，協(xié)同配合落實(shí)責(zé)任。

　　二是每季度召開意識形態(tài)工作研判會，主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究部署意識形態(tài)工作，對分管意識形態(tài)工作的干部進(jìn)行了談話提醒，并認(rèn)真研判共青團(tuán)和青少年領(lǐng)域意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　（2）針對“對意識形態(tài)工作重視不足”問題。

　　一是認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治學(xué)習(xí)思想，打牢堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。

　　二是定期召開意識形態(tài)工作會議，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)意識形態(tài)各項(xiàng)工作責(zé)任，認(rèn)真研判共青團(tuán)和青少年領(lǐng)域意識形態(tài)工作。

　　（3）針對“保密工作存在安全漏洞”問題。

　　一是根據(jù)辦公條件及時(shí)清理保密室，辦公物品、物資已放置其他區(qū)域。

　　二是通過開展保密宣傳教育，強(qiáng)化全體干部職工在思想上深刻認(rèn)識保密工作的重要性，增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識和提高了保密水平。

　　3.針對“落實(shí)上級決策部署存在不足，履行凝聚青年、服務(wù)大局，當(dāng)好橋梁的職責(zé)使命有差距”方面

　　（1）針對“推進(jìn)重點(diǎn)工作的力度不夠大”問題。

　　團(tuán)市委制定招商工作措施，以更大力度、更實(shí)舉措為招商引資、招才引智和優(yōu)化營商環(huán)境工作貢獻(xiàn)青春力量。

　?。?）針對“基層團(tuán)組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”問題。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)對基層團(tuán)組織革工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)，按計(jì)劃開展實(shí)地走訪指導(dǎo)工作，推動(dòng)我市共青團(tuán)基層組織改革工作走向深處、落到細(xì)處、干到實(shí)處。

　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)建工作平臺，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，運(yùn)用新媒體技術(shù)和團(tuán)員青年喜聞樂見的方式開展團(tuán)建宣傳工作。

　　三是重點(diǎn)就團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)、志愿服務(wù)隊(duì)開展、i志愿注冊及運(yùn)用、團(tuán)員訴求梳理等工作進(jìn)行了調(diào)研。同時(shí)，積極開展基層團(tuán)干培訓(xùn)。

　　四是結(jié)合“兩新”組織分布情況及行業(yè)青年特點(diǎn)，對我市“兩新”領(lǐng)域青年團(tuán)員進(jìn)行精準(zhǔn)摸底排查，摸排符合條件的“兩新”組織，進(jìn)一步加強(qiáng)與團(tuán)屬社會組織的聯(lián)系，推動(dòng)建立團(tuán)組織。

　?。?）針對“志愿者隊(duì)伍建設(shè)有待提升”問題。

　　一是11月中旬召開了鄉(xiāng)村振興志愿者座談會，指導(dǎo)志愿者們靈活運(yùn)用自身專業(yè)優(yōu)勢，不斷開拓鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面，志愿者們從思想上提高了對鄉(xiāng)村振興工作的認(rèn)識，提升了對鄉(xiāng)村振興工作的認(rèn)同感和使命感。

　　二是2023年共開展了4次志愿者直播帶貨技能和電商運(yùn)用技能培訓(xùn)班，共覆蓋160人次，從理論上加深了志愿者們對電商直播帶貨的認(rèn)識，提高了帶貨技巧和綜合素質(zhì)能力。

　　三是加強(qiáng)志愿服務(wù)工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步完善志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)志愿服務(wù)制度化常態(tài)化。加大對市志愿者聯(lián)合會和各類志愿服務(wù)組織的支持力度，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)資源共享，促進(jìn)志愿服務(wù)組織的規(guī)范發(fā)展。

　?。ǘΑ熬劢谷罕娚磉吀瘮栴}和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題”方面的整改措施

　　1.在“工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，形式主義時(shí)有發(fā)生”方面

　?。?）針對“工作總結(jié)搞拿來主義，照搬照抄”問題。

　　一是加強(qiáng)了團(tuán)市委干部隊(duì)伍穩(wěn)定性建設(shè)，提高了團(tuán)市委干部職工辦文辦會工作技能和寫作技能，提高了辦公室統(tǒng)籌管理水平。

　　二是進(jìn)一步壓實(shí)文字材料起草人第一關(guān)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)文件材料審核、簽發(fā)把關(guān)直接責(zé)任，嚴(yán)抓工作總結(jié)的初審、復(fù)審等環(huán)節(jié)。

　　三是進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，建立了辦公室文件管理制度，按照“誰撰寫、誰負(fù)責(zé)”的文責(zé)自負(fù)原則，對單位文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　四是對已經(jīng)形成的工作總結(jié)開展自查，及時(shí)糾正有誤內(nèi)容、照搬照抄等文風(fēng)不實(shí)問題。

　　（2）針對“信息發(fā)布審核把關(guān)不嚴(yán)”問題。

　　一是對已印發(fā)的文件資料進(jìn)行常態(tài)化自檢自查，再次核對印發(fā)的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、設(shè)定依據(jù)等要素。

　　二是嚴(yán)格遵守信息發(fā)布流程，認(rèn)真執(zhí)行信息發(fā)布審核制度。信息發(fā)布前認(rèn)真進(jìn)行審核校對，堅(jiān)持多人審核，先審后發(fā)，確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、表述嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

　　三是主要領(lǐng)導(dǎo)已對負(fù)責(zé)信息發(fā)布工作的干部進(jìn)行談話提醒。

　?。?）針對“信訪工作不夠規(guī)范，未按程序辦理群眾訴求”問題。

　　一是進(jìn)一步完善落實(shí)信訪責(zé)任機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)定期研究信訪工作，了解信訪問題的具體內(nèi)容。

　　二是規(guī)范信訪例會，主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少一次聽取信訪專項(xiàng)工作匯報(bào)并研究部署下一步工作情況。

　　三是對信訪干部進(jìn)行了信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范化培訓(xùn)，負(fù)責(zé)信訪的干部對信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)已做到應(yīng)知應(yīng)會、熟練運(yùn)用。

　　2.在“資金管理不規(guī)范，財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)”方面

　?。?）針對“日常辦公費(fèi)擠占專項(xiàng)資金，且未專項(xiàng)核算”問題。

　　一是2023年8月至11月，我委組織開展了2021-2023年專項(xiàng)資金管理使用情況自查自改，并做好使用情況信息與資料收集整理歸檔。

　　二是安排財(cái)務(wù)人員參與市財(cái)政局舉辦的培訓(xùn)，加大財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，提升了財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理和規(guī)范支付審批程序。

　?。?）針對“工會制度未嚴(yán)格執(zhí)行”問題。

　　組織干部職工學(xué)習(xí)了《工會法》、《廣東省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　（3）針對“差旅費(fèi)報(bào)銷不及時(shí)，會計(jì)憑證管理制度執(zhí)行不到位，利息收入未上繳財(cái)政”問題。

　　一是認(rèn)真對照檢查，對差旅費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行了全面核查，已安排專人負(fù)責(zé)差旅費(fèi)報(bào)銷工作。

　　二是今后將嚴(yán)格按照《省直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（粵財(cái)行〔2014〕67號）的文件精神做好差旅費(fèi)報(bào)銷，認(rèn)真審核報(bào)銷票據(jù)。

　?。ㄈΑ熬劢够鶎狱h組織建設(shè)”方面的整改措施

　　1.在“議事決策不夠規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分”方面

　　（1）針對“班子會議記錄不完整，部分要素空缺?！眴栴}。

　　一是已用單獨(dú)的會議記錄本記錄班子會議，并由專人記錄，已組織記錄干部向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了會議記錄人員記錄能力，解決了會議記錄中能力不足的問題。

　　二是進(jìn)一步核實(shí)不完整的班子會議記錄，已根據(jù)會議資料、相關(guān)參會人員的記錄情況等補(bǔ)充完善相關(guān)會議記錄。

　　（2）針對“民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)”問題。

　　一是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行民主集中制，規(guī)范會議決策程序和會議記錄形式。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制度，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則。

　　2.在“黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位，黨建帶團(tuán)建工作需進(jìn)一步拓展”方面

　?。?）針對“黨建工作責(zé)任意識有待加強(qiáng)”問題。

　　一是進(jìn)一步明確和細(xì)化了黨建工作任務(wù)和職責(zé)，形成了以班子成員分工抓、干部職工職責(zé)到位的工作格局。

　　二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)三會一課、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。

　　三是結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)開展特色主題團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，持續(xù)深化主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展面向團(tuán)員和青年主題教育，引領(lǐng)團(tuán)員青年為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)挺膺擔(dān)當(dāng)。

　?。?）針對“黨務(wù)工作不夠扎實(shí)”問題。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)市委黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排黨務(wù)干部參加黨務(wù)干部能力提升培訓(xùn)班，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

　　二是加強(qiáng)黨務(wù)干部對黨務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格加強(qiáng)黨員教育管理，提醒黨員準(zhǔn)時(shí)參加黨員大會。

　　三是通過黨支部檢查、黨員互查的方式，對黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，檢查重點(diǎn)從筆記篇數(shù)、字跡工整、學(xué)習(xí)內(nèi)容三個(gè)方面進(jìn)行。

　?。?）針對“入黨歸檔資料不夠嚴(yán)謹(jǐn)”問題。

　　一是已安排干部職工參加機(jī)關(guān)檔案專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升干部職工檔案管理的工作水平。

　　二是嚴(yán)格管理干部入黨檔案資料，對我委業(yè)務(wù)工作材料及時(shí)歸檔，已向市檔案局相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行咨詢和請教，完善檔案材料分類整理。

　　3.在“選人用人不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，干部管理仍需加強(qiáng)”方面

　?。?）針對“履行干部選拔任用工作程序不規(guī)范”問題。

　　一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和“一把手”末位表態(tài)制。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作方案，對考察對象提供的考察材料加強(qiáng)審核把關(guān)，遵守干部選拔任用自查制度，做好干部選任全程紀(jì)實(shí)，專人負(fù)責(zé)收集整理，按批立檔，做到選任全程紀(jì)實(shí)規(guī)范化管理。

　?。?）針對“中層干部配備不齊”問題。

　　一是加大干部推薦與崗位交流力度。

　　二是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，規(guī)范干部推薦程序和過程。

　　（3）針對“干部因私出國（境）管理不嚴(yán)”問題。

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部因私出國（境）管理力度，機(jī)關(guān)人員持有證照集中收歸管理。

　　二是已按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范因私出國（境）管理工作的通知》（樂委組〔2019〕56）要求，2023年11月在樂昌市公安局對在職干部出國（境）進(jìn)行備案登記。

　　4.在“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不夠到位”方面

　?。?）針對“落實(shí)主體責(zé)任還有差距”問題。

　　一是嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)層層抓落實(shí)，班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，2023年共召開黨風(fēng)廉政和反腐敗專題會議2次。

　　三是對團(tuán)市委工作中的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析研判，深入排查，做好防控工作。

　　四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

　?。?）針對“廉政宣傳教育深度不夠”問題。

　　一是利用黨員大會等形式開展廉政教育，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)紀(jì)律處分條例（試行）》等法規(guī)制度。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任，完善團(tuán)市委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任。

　　三是主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與職工干部進(jìn)行了談話提醒，及時(shí)了解黨員干部的工作生活情況。

　　四是繼續(xù)開展形式多樣的廉潔文化活動(dòng)，培育職工干部廉政意識。

　　（四）對“落實(shí)巡視巡察、督查、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況”方面的整改措施

　　1.在“巡察整改不夠徹底”方面

　　一是進(jìn)一步完善我委的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步明確財(cái)經(jīng)工作人員責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作監(jiān)督，強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作規(guī)范性。

　　二是安排財(cái)務(wù)人員參加市財(cái)政局、市機(jī)關(guān)事務(wù)中心等部門舉辦的財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了財(cái)務(wù)人員政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，提升了會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理能力，提高了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

　　三、下一步計(jì)劃

　?。ㄒ唬┳ズ秘?zé)任落實(shí)，鞏固整改實(shí)效。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變，整改力度不減，繼續(xù)高度重視巡察整改工作。對已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭檢查”，鞏固整改成果；對容易發(fā)生情況反復(fù)、容易反彈的整改問題，緊盯不放，持續(xù)整改，切實(shí)形成新常態(tài)，形成新氛圍。做好整改“后半篇”文章，確保出現(xiàn)過的問題不反彈、不復(fù)發(fā)。

　　（二）完善制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。以此次巡察為契機(jī)，做好制度建設(shè)的完善工作。著力建立健全政治理論學(xué)習(xí)、意識形態(tài)、干部選拔任用、基層團(tuán)組織改革、資金管理、信息發(fā)布等制度機(jī)制。著力構(gòu)建公開透明、科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的長效機(jī)制，努力將巡察成果轉(zhuǎn)化為團(tuán)市委工作健康發(fā)展的動(dòng)力。

　?。ㄈ?qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨貫穿共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，加強(qiáng)與黨員干部經(jīng)常性談心談話。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0751-5551064；電子郵箱：tuanlc@163.com；郵政編碼512200。

　　共青團(tuán)樂昌市委員會

　　2024年2月29日